Nos formations varient de quelques heures à plusieurs jours, en fonction de vos besoins spécifiques et du niveau de détail souhaité.

Oui, nos formations sont conçues pour s'adapter aux petites, moyennes et grandes entreprises, en tenant compte de leurs exigences spécifiques en matière de protection des données.

Nos formations sont concrètes et nous vous fournissons des conseils pratiques pour mettre en place un programme de conformité complet et adapté à la Loi 25 et à PIPEDA, incluant des stratégies pour la gestion des risques et la protection des données personnelles.

Le non-respect de la Loi 25 peut entraîner une perte de confiance de vos clients, atteindre votre réputation et entraîner des sanctions financières importantes. Les montants d'amende sont basés sur votre chiffre d'affaire et peuvent aller jusqu'à des millions de dollars.

La formation couvre la gestion des renseignements personnels, les rôles et responsabilités, incluant ceux du responsable de la protection des renseignements personnels (RPRP), les obligations créées par la Loi 25, ainsi que les bonnes pratiques de protection des données.

Nous délivrons une attestation de participation à l'issue de la formation.

Selon vos circonstances, notre offre de formation peut répondre aux besoins de votre conseil d'administration, de votre responsable de la protection des renseignements personnels (RPRP), de certains gestionnaires, comme par exemple les responsables informatiques et ressources humaines, ainsi que toute personne traitant des informations personnelles.

Le coût varie en fonction de la durée et du niveau de la formation, ainsi que du nombre de participants. Nous proposons des options adaptées à tous les budgets.

La Loi 25 est entrée en vigueur de manière échelonnée depuis septembre 2022. La mise en conformité totale doit être réalisée depuis le 22 septembre 2024.

Nos experts vous guident étape par étape dans la création d’un programme complet de conformité, incluant l'évaluation des risques, la rédaction de politiques internes, l'amélioration des pratiques et la formation continue des employés.

Nous fournissons des modèles de documents, des checklists de conformité, ainsi que des guides pratiques pour faciliter la mise en place d'un programme de conformité adapté à la Loi 25.

Oui, nos formateurs abordent non seulement les exigences actuelles, mais aussi les tendances et possibles évolutions de la réglementation, pour vous permettre d’anticiper les futures mises à jour.

La conformité légale en entreprise consiste à s'assurer que toutes les activités de l'entreprise respectent les lois et règlements en vigueur. Cela inclut la mise en place de politiques internes, l'adhésion aux réglementations sectorielles et la gestion des risques juridiques pour éviter toute non-conformité pouvant mener à des sanctions.

La gestion de la conformité permet de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et réglementaires. Une gestion efficace assure que les processus internes respectent les normes légales, ce qui minimise les risques de sanctions et renforce la réputation de l'entreprise sur le marché.

La gouvernance d'entreprise définit la manière dont une entreprise est dirigée, contrôlée et supervisée. Elle assure que les décisions prises au sein de l'entreprise respectent les intérêts des parties prenantes (actionnaires, employés, clients) et qu'elles sont en conformité avec les règles éthiques et réglementaires. Une bonne gouvernance améliore la transparence et la performance globale.

Oui, certaines subventions peuvent être disponibles pour aider les entreprises à mettre en place des structures de gouvernance solides. Ces aides financières peuvent être utilisées pour intégrer des politiques et procédures, développer des stratégies de gestion des risques ou encore former les dirigeants à la gouvernance d'entreprise.

Les politiques et procédures d'entreprise assurent que les opérations sont conformes aux normes éthiques et légales. Elles incluent la mise en place de codes de conduite, de règles de conformité, de mécanismes de contrôle interne, ainsi que des politiques de gestion des risques. Ces éléments sont indispensables pour assurer une gouvernance d'entreprise efficace.

L'intégration de structures de gouvernance dans une entreprise implique la mise en place de comités de surveillance, la définition de responsabilités claires, l'adoption de politiques de conformité, et l’instauration de procédures de contrôle interne. Ce processus garantit que l'entreprise respecte les normes légales et éthiques, tout en améliorant la prise de décision.

L'audit de conformité est une évaluation systématique des processus internes d'une entreprise pour s'assurer qu'ils respectent les lois, règlements et politiques internes. Cet audit est essentiel pour identifier les écarts de conformité, mettre en place des actions correctives et garantir que l’entreprise fonctionne conformément aux exigences légales.

La gouvernance des données se concentre sur la gestion et la protection des données au sein de l'entreprise, en garantissant leur confidentialité, intégrité et accessibilité. La gouvernance d'entreprise, quant à elle, englobe l'ensemble des processus de gestion, de supervision et de contrôle de l'entreprise. Les deux types de gouvernance sont complémentaires et visent à assurer la conformité et la sécurité à tous les niveaux.

La gestion des risques juridiques permet d'identifier, d'évaluer et de réduire les menaces légales auxquelles une entreprise peut être confrontée. En anticipant les risques potentiels et en mettant en place des stratégies de gestion, une entreprise minimise les chances de litiges coûteux et protège sa réputation.

L'élaboration d'une stratégie de gouvernance efficace comprend plusieurs étapes :

1. Évaluation des besoins en matière de gouvernance.

2. Mise en place de structures de gestion adaptées.

3. Développement de politiques et de procédures internes.

4. Formation des dirigeants et des employés à la gestion des risques et à la conformité.

5. Surveillance continue des processus pour assurer leur conformité et leur efficacité.

L’évaluation de la gouvernance implique une revue des structures de gestion, des politiques internes et des mécanismes de surveillance. Cette analyse permet d'identifier les points forts et les faiblesses de la gouvernance actuelle et de proposer des améliorations pour assurer une gestion plus transparente et conforme.

Nous proposons des services de conseil en gouvernance pour accompagner les entreprises dans la mise en place de structures de gestion conformes, l'élaboration de stratégies de gouvernance et la gestion des risques réglementaires. Notre équipe vous guide à travers les meilleures pratiques pour assurer une gouvernance d'entreprise efficace et adaptée à votre secteur d'activité.

La gestion d'une crise de conformité implique d'agir rapidement pour identifier l'origine du problème, limiter les dommages et mettre en place des mesures correctives. Il est crucial d'avoir des politiques de gestion des risques bien définies pour réagir efficacement en cas de crise, ainsi que des mécanismes de communication interne et externe pour minimiser les impacts sur la réputation de l’entreprise.